Patrão suspeita de fraude por funcionário para se afastar do trabalho após acidente de trânsito

Polícia

Empregador descobriu que ele estaria trabalhando em outra empresa em Birigui

Da Redação 24/05/2023

O dono de uma empresa de Araçatuba (SP) procurou a polícia na terça-feira (23) pedindo que um funcionário dele seja investigado por possível fraude para afastamento do trabalho. De acordo com o que foi relatado, o investigado sofreu um acidente de trânsito em 11 de novembro do ano passado e inicialmente recebeu auxílio doença. Porém, posteriormente o benefício foi alterado para auxílio doença por acidente de trabalho.

Ao ser comunicada da alteração, a empresa foi em busca de informações e soube que em 12 de dezembro o funcionário esteve na delegacia, acompanhado de um advogado, e registrou um boletim de ocorrência informando que ele teria sofrido o acidente quando voltava de bicicleta para casa, saindo do trabalho. Ainda na versão apresentada, o funcionário teria sido socorrido por populares e estava inconsciente.


ESTABILIDADE

Como obteve o auxílio doença por acidente de trabalho, o funcionário passou a ter o direito à estabilidade por 12 meses após a alta previdenciária. Porém, nesse período ele teria iniciado tratativas para ser dispensado do trabalho, inclusive apresentando o valor que deveria receber de indenização.

No último dia 3, quando a empresa foi comunicada que o funcionário estava apto a voltar ao trabalho e que o benefício havia sido suspenso, ele foi procurado para realizar o exame para retorno às atividades.

Em consulta com o médico do trabalho o funcionário teria alegado dores no punho, que impossibilitariam o retorno. Foi agendada uma consulta com um especialista para a última sexta-feira (19) e, apesar de ter sido comunicado, ele não compareceu.


OUTRO EMPREGO

Para a surpresa do empregador, ele foi informado na semana passada que o funcionário dele estaria prestando trabalho em outra empresa do ramo em Birigui. Inclusive haveria fotos dele nesse outro emprego.

Ainda de acordo com o empregador, na quinta-feira ele foi procurado pelo advogado do funcionário, que queria que fossem assinados alguns documentos, mas recusou. Ele disse que decidiu registrar a ocorrência porque nesta terça-feira, a empresa teve acesso ao prontuário médico prestado ao trabalhador no dia do acidente.

Nele consta que o paciente deu entrada consciente no hospital, após queda com bicicleta. Além disso, consta que foi ministrado soro para o paciente, indicativo de que ele estava alcoolizado quando houve o acidente. Em consulta com outros trabalhadores o empregador foi informado que naquele dia o investigado deixou o trabalho às 17h30, de moto e não de bicicleta.

A suspeita do empregador é de que o funcionário tenha inserido informações falsas e omitido informações relativas ao acidente para usufruir da estabilidade provisória para com o empregador, o que poderia caracterizar os crimes de falsidade ideológica e fraude processual. (*) Com informações do Hojemais Araçatuba